解析办公环境中的色彩心理学
发布时间:2024-5-21
日本闻名的颜色大师野村顺一在他的作品《颜色心思学》中,有这样一段描绘:丨 在人的一切感觉汇总,味觉占1%,嗅觉占2%,听觉占7%。触觉占3%,而视觉却占了87%!
由此可见,颜色在人的感觉占有了十分重要的位置,并和人的心境有着遍及而深化的联络。颜色心思学认为,颜色在客观上是对个别的一种影响和标志;在片面上又是一种反应和行为。每种颜色带给人的心境感知都是不一样的,咱们正是通过颜色来知道这个美丽的国际。
Colour颜色
引进到日子乃至是工作环境中,当您步入一个工作室时,首先会注意到什么?
是规划风格?家具原料?环境是否整齐?仍是职工情况如何?现代社会中,越来越多的人初步意识到工作环境对工作效率和心思健康的影响。在从中起到关键性作用的就是:颜色。
颜色并不仅仅只是描绘事物本真的样子,还能传递爱情和心境,比如振奋感和沉静感,还有冷暖感、轻重感和软硬感。颜色会在心思上影响咱们,并让咱们产生某些感觉。颜色心思学家Josef Albers 在描绘颜色凌乱性时指出:丨 假设一个人说“赤色”,有50个人一同在听,能够预计在他们的脑筋中会有50种不同的赤色,而且能够必定的是,一切这些赤色在世人脑筋中都会十分不同。
颜色心思学是十分重要的学科,在天然赏识、社会活动方面,颜色在客观上是对人们的一种影响和标志;在片面上又是一种反应与行为。颜色心思透过视觉初步,从感觉、爱情而到回忆、思想、毅力、标志等,其反应与改变是极为凌乱的。颜色的运用,很重视这种因果关系,即由对颜色的阅历堆集而变成对颜色的心思规范,当遭到什么影响后能产生什么反应,都是颜色心思所要评论的内容。
来看一些实践工作环境事例的表现: 蓝色 特性:冷静、陡峭、高远,能安抚焦虑心境。蓝色是诚笃和稳重的标志,一同在新时期也能代表科技感,企业能够使用蓝色为自己创造超卓的企业形象。
赤色 特性:炽热、振奋、欲望,能调集心境,浓重的赤色用来创造充溢能量、动力和振奋的感觉,但也简略让精力一贯处于兴奋情况,简略引发烦躁心境。
绿色 特性:是生命的颜色,生气勃勃。绿色环境能使皮肤温度下降1-2摄氏度,心跳削减4-8次/分钟,呼吸均匀,益于调度康复。
灰色 特性:简略、老练、稳重、内敛、高贵、经典和优雅。灰色作为单色一般不太招人喜欢,但它具有杰出其他颜色的特性。
白色 特性:朴素、洁净、真实、严寒、孑立、完美……成年人中,朴素喜欢白色的人很少,可是向往白色的人却许多。白色意味着洁净,留白,让人心神安定。
合理地在工作空间中运用颜色,能够前进职工的工作效率,也能够帮助咱们打造一个更加舒适、更具创造力和更加高效的工作环境。
实践日子中,您是否也有类似的领会呢?