解析办公环境中的色彩心理学

　　日本闻名的颜色大师野村顺一在他的作品《颜色心思学》中，有这样一段描绘：丨 在人的一切感觉汇总，味觉占1%，嗅觉占2%，听觉占7%。触觉占3%，而视觉却占了87%!



由此可见，颜色在人的感觉占有了十分重要的位置，并和人的心境有着遍及而深化的联络。颜色心思学认为，颜色在客观上是对个别的一种影响和标志;在片面上又是一种反应和行为。每种颜色带给人的心境感知都是不一样的，咱们正是通过颜色来知道这个美丽的国际。

 

Colour颜色

引进到日子乃至是工作环境中，当您步入一个工作室时，首先会注意到什么?

是规划风格?家具原料?环境是否整齐?仍是职工情况如何?现代社会中，越来越多的人初步意识到工作环境对工作效率和心思健康的影响。在从中起到关键性作用的就是：颜色。


 

颜色并不仅仅只是描绘事物本真的样子，还能传递爱情和心境，比如振奋感和沉静感，还有冷暖感、轻重感和软硬感。颜色会在心思上影响咱们，并让咱们产生某些感觉。颜色心思学家Josef Albers 在描绘颜色凌乱性时指出：丨 假设一个人说“赤色”，有50个人一同在听，能够预计在他们的脑筋中会有50种不同的赤色，而且能够必定的是，一切这些赤色在世人脑筋中都会十分不同。


 

颜色心思学是十分重要的学科，在天然赏识、社会活动方面，颜色在客观上是对人们的一种影响和标志;在片面上又是一种反应与行为。颜色心思透过视觉初步，从感觉、爱情而到回忆、思想、毅力、标志等，其反应与改变是极为凌乱的。颜色的运用，很重视这种因果关系，即由对颜色的阅历堆集而变成对颜色的心思规范，当遭到什么影响后能产生什么反应，都是颜色心思所要评论的内容。

来看一些实践工作环境事例的表现： 蓝色 特性：冷静、陡峭、高远，能安抚焦虑心境。蓝色是诚笃和稳重的标志，一同在新时期也能代表科技感，企业能够使用蓝色为自己创造超卓的企业形象。




 

赤色 特性：炽热、振奋、欲望，能调集心境，浓重的赤色用来创造充溢能量、动力和振奋的感觉，但也简略让精力一贯处于兴奋情况，简略引发烦躁心境。




 

绿色 特性：是生命的颜色，生气勃勃。绿色环境能使皮肤温度下降1-2摄氏度，心跳削减4-8次/分钟，呼吸均匀，益于调度康复。




 

灰色 特性：简略、老练、稳重、内敛、高贵、经典和优雅。灰色作为单色一般不太招人喜欢，但它具有杰出其他颜色的特性。




 

白色 特性：朴素、洁净、真实、严寒、孑立、完美……成年人中，朴素喜欢白色的人很少，可是向往白色的人却许多。白色意味着洁净，留白，让人心神安定。




 

合理地在工作空间中运用颜色，能够前进职工的工作效率，也能够帮助咱们打造一个更加舒适、更具创造力和更加高效的工作环境。

实践日子中，您是否也有类似的领会呢?